最終回　良き未来図を描こう！
ありのままの自分を受けとめるキャリアとは

さて、この連載も今回が最後となりました。一般的に使われるキャリアの意味である「職業、職務、職歴」ではなく、「個人の人生・生き方」という広い意味での“キャリア”について、またその実現方法について最後にまとめておきたいと思います。

■キャリアは個人の人生そのものである！

　それでは、まず個人の人生の視点で「キャリア開発とは何か」について考えてみましょう。

キャリア開発とは
1.自らの能力・実力の評価で、エンプロイアビリティを決めること
2.自尊欲求を満たす充実した仕事により自己成長を図ること
3.ライフステージごとの適切なキャリア選択を行なうこと
4.高齢社会を念頭にライフキャリアデザインを描くこと

　1の「エンプロイアビリティ」とは、雇用される能力のことです。実は雇用される能力の高い人は自らを雇用する、つまりフリーランス能力も高いものです。就社にこだわらない視点で人生のキャリアを考えます。

　2でいう「自尊欲求」とは自らを尊敬できる、要は自らを大切にできる仕事で自己成長というキャリアを図ることです。

　3については自分のライフステージの視点でキャリアを考えます。たとえば20代独身の場合。徹夜をして仕事に没頭しても、気力・体力的に充実している時期です。30代になると女性の場合は子育てに直面する時期かもしれません。男性はマイホームを購入して人生設計を立て始める時期かもしれませんね。このようにそれぞれの年代ごとに仕事だけではなく、人生の節目があります。

　発達心理学者のシーヒーは、30代後半から40代後半の10年は「締切りの10年」といい、キャリアゴールを描く大切な時期だと位置づけています。その時々の自分に合わせたキャリア選択が適切に行なえるかどうかが重要です。

　4の「高齢社会」について考えてみましょう。現在、女性の平均寿命は84歳、男性は78歳です。要は人生80年、100年時代の長期的なキャリアをこれからは考えていかなければならない時代だということです。その上でどう職業人生をとらえ、生きていくのか。今一度考えていきましょう。

　さて、この個人の人生・生き方におけるキャリア開発を考えるうえで重要なことがあります。それは、年収や職位などの狭義の意味でのキャリアだけではなく、自分の内面的価値観で描くキャリア、つまり「内的キャリア」があるということです。そしてさらに大切なことは、このキャリアは人の顔がそれぞれ違うように、一人ひとりさまざまに違うキャリアとなっていくものだと理解することなのです。

■ありのままの自分を受けとめるキャリアとは
キャリアデザインマップをつくろう！

　先述したとおり、人生のキャリア形成を考えるときには「内的キャリア」を認識することが重要となります。なぜなら本来の価値観から望む内的キャリアと、年収や職位などのいわゆる外的な結果としてのキャリアとは必ずしも一致しないことはやはりあるからです。しかし、ありのままの自分を受容するような今後のキャリアを実現するためには、まずはなにより自分の「内的キャリア」の未来図を明確にしていく必要があるのです。

　ではここで、皆さんと一緒にワークショップを行ないたいと思います。まずは自身の「価値観分析」をします。自身の価値観を分析し、内的なキャリア観を持ちながら自身の今後のキャリアデザインマップを作成してみましょう。

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　単語が羅列されているファイルがあります。その中から自分の気持ちにもっともよくマッチする言葉を3つ選んでください。ピンとくる言葉がない場合には、＜その他思いつく言葉＞欄に書いてください。その3つの言葉を使って、最後に文章で表現してください。3つすべてをひとつの文章に盛り込んでいただいても結構ですし、一つ一つの言葉についての所感でも結構です。

　次は「自己ブランド価値分析」です。＜私についての概略＞を5つ、＜私が他者との差別化を図れる3つの強み＞を、＜私を一言で表現するキーワード＞をそれぞれ書いてみてください。書くときは、他人に自分のことを理解してもらうことを前提に考えてください。

＜例：私についての概略＞
・一つのものごとを達成したとき、喜びが大きいタイプだ
・人と交流することが好きである
・仕事とプライベートはきっちり分けたい

＜例：私が他者との差別化を図れる3つの強み＞
・社内SEの中でもシステム障害率の低さは5指に入る
・若手経営者とのネットワークを豊富に持っている
・ジャンルを固定せず、読書量が豊富なので知識の幅が広い

＜例：私を一言で表現できるキーワード＞
・知的好奇心が強い
・粘り強い

　最後は「キャリアデザインマップ」です。＜現在の私＞、＜1年後の私＞について整理してみてください。

　さて、皆さんはどう書かれましたでしょうか？　これらは自分自身の言葉で自分の内面のことを掘り下げて向き合い、整理するためのツールです。そうすると、うっすらと自分自身のキャリアの未来図が描けてくるのではないでしょうか。

■終わりに

　さて、いろいろなことを紹介してきましたが、実は皆さんにお伝えしたかったことは、このフレーズだけかもしれません。

『私は私である。他の誰でもない。私らしく生きていいのだ。私らしく生きていくのだ』

　皆さんのようなSE、IT業界は、まだ歴史が浅いだけにロールモデルがなかなか見あたりません。いわば道を切り拓いている途上のフロントランナーです。だからこそ、迷い、葛藤します。それは当たり前のことなのです。そんな今の自分自身を受け止め、「私は私である」と宣言し、「他の誰でもない」とアイデンティティを確立し、「私らしく生きていいのだ」と認めてあげること。そして「私らしく生きていくのだ」という将来のビジョンを持つこと。これには自主自立の精神が含まれています。キャリアには良いキャリアも悪いキャリアもありません。キャリアに優劣などないのです。

　キャリアは過去の経歴から押し上げられるものではなく、未来からやってくるもの。そのときにがっちりつかみとる用意をしてください。今回の連載がそのための一助になれば幸いです。

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