金融業界の再生・再編
需要が急拡大の金融系システムエンジニア

　復調する日本経済の根幹を担う金融業界。メガバンクの統廃合は落ち着いたものの、企業の基礎体力の強化という課題が残されている。そうした状況にある金融業界で今、求められているのがシステムエンジニアだ。人材紹介会社「JAC Japan」の大條恭代さんに、金融系システムエンジニアが求められている理由と転職のポイントを聞いた。

今回の転職天気予報士： 大條恭代さん 株式会社ジェイ エイ シー ジャパン IT系スペシャリストチーム EM系スペシャリストチーム リーダー

■新システムの構築が急務な金融業界はシステムエンジニアを渇望している！

　今年の1月以降、IT系の求人数は右肩上がりです。そんなIT系求人の1割以上を占めているのが、金融系システムエンジニアです。特に今年に入ってからは継続的に上昇傾向にあり、この勢いは来年も変わらないでしょう。金融系システムエンジニアの転職市場は、間違いなく「晴れ」と言えます。

　その理由は、日本経済が活況であること以上に、金融業界のトレンドにあります。それは第1に、銀行や証券会社などの金融系企業が、不良債権の処理や大胆なリストラなどの企業再生をほぼ終え、新たな投資ができるようになり、新しい基幹システムを必要としはじめたこと。第2に、郵政民営化の影響で金融サービスの垣根がなくなり、銀行が損保の分野に、あるいは証券会社や生命保険会社が銀行の分野に進出していることなどで、各社が金融系の新システムを必要としていること。第3に、イーバンク銀行などのネットバンクや、楽天やYahoo！などが手がけるネット証券といった、これまでにない新たな金融モデルが出現したこと。これらが、金融系システムエンジニアの需要を高める要因です。流通系企業であるイオンも金融業を立ち上げており、今後も金融系システムエンジニアの求人は、活況が見込めると予測しています。

　また、大型汎用機やオフコン（注1）によるレガシーシステム（注2）をこれまで運用・保守を行なってきたベテラン・エンジニアがそろって定年を迎える「2007年問題」も見逃せません。システム開発の主流は汎用機からオープン系へ移行しているため、若手エンジニアで汎用機やCOBOL（注3）の知識を持っている人は多くはありません。ほとんどの現場では技術や業務知識の継承ができていないので、企業は新たな金融系システムの再構築に迫られています。そのため、各企業が金融系システムエンジニアを求めているのです。今まさに、転職の絶好のタイミングと言えるでしょう。

（注1）オフコン（office computer）
事務処理に特化したコンピュータ
（注2）レガシーシステム（legacy system）
企業などにおいて新規開発導入する情報システムに対し、以前から使用している既存システムのことを言う
（注3）COBOL
プログラミング言語の1つ。
CODASYL委員会によって制定された、事務処理計算用言語

■金融系の面接で重視されるのは人柄と経験や実績

　一口に金融業界といっても多様な企業があります。私どもでは、銀行・証券会社・生命保険会社のほか、クレジット会社・リース会社・監査法人なども金融業界としています。そして、そこで働いているシステムエンジニアやコンサルタント、金融業務や金融業界のプロジェクトに携わっているシステムインテグレータなどを、まとめて金融系システムエンジニアと呼んでいます。ただし、銀行・証券会社・生命保険会社では、たいていプログラミングなどの業務をアウトソーシングに任せています。したがって現在、金融系システムエンジニアは上流工程の職業となっています。上流行程へのキャリアアップを目指している人には、またとないチャンスではないでしょうか。

　また、金融系システムエンジニアの求人は、取得資格を問われることがほとんどありません。転職に際して重視されるのは、スキルや知識よりも経験です。通常のシステムエンジニアからの転職の場合、しっかりとしたシステム開発に3～5年くらい携わってきたこと、上級システムエンジニアやアプリケーションエンジニア、ITアーキテクトであれば、5年以上の経験や実績、SOX法や金融に関する知識（金融業務や会計など）が条件となります。また、証券システムやネットワーク情報工学の知識がある人も歓迎されるでしょう。

　さらに金融系の転職全般に言えることは、人物そのものが重視されるということです。お客様の資産を扱うことになるので、信用第一であることは昔も今も変わりません。能力や経歴の差がわずかであれば、人柄が優先されるのが金融系の転職市場です。清潔感、朗らかさ、礼儀正しさ、身だしなみ、時間厳守などすべてにおいてキッチリできる人材が歓迎されます。また、金融業界では特に堅牢で安定したシステムを要求されます。面接などでは、自分がこれまで携わったシステムに関する信頼性、堅牢性を全面に出すことが基本になります。金融業界の知識を持っていれば有利ですが必須ではないので、その点だけで転職をあきらめる必要はありません。

　金融業界が再編されて新たな動きが出てきたことで、企業は明確なロードマップを描けるようになりました。3年後や5年後までの計画を立ててシステムを構築している企業も多々あります。そうした話は面接でも聞けるので、企業のロードマップに合わせて自分のスキルアップを図ることを考え、転職先を選ぶこともできます。また、金融系シシテムエンジニアは、収入面においてもおすすめできる職種の1つと言えるでしょう。

■取材協力

JAC Japan

アスキービジネス キャリアトップへ戻る