自分と会社の価値観が違うとき......
第2新卒世代は、転職で飛翔する

■自分の理想の企業を探し出すにはコツがある
正直さが、面接で通用した！

　転職活動を開始した山本さんは、さまざまな企業のWebサイトを見て回りながら、自分が勤めたい企業を探したという。このリサーチ方法のポイントとしては、「Webサイトの情報欄にはそれぞれ“差”がある」ことを自分なり見極める点だそうだ。たとえば、その企業の真摯な体質は、情報の充実度などでもある程度判断できるということ。山本さんの場合は、同じ失敗を繰り返さないためにも、まずは勤務時間をしっかり規定している企業をピックアップしたという。次に、企業理念をよく読み、社会貢献への高い意識が感じられる企業を絞り込んだ。大学で社会学を学んでいた山本さんは、ビジネスマンとして仕事を通じて社会に役立つことをしたいと考えていたそうだ。

「仕事と時間に対しての考え方と、社会貢献という自分の価値観にあう企業を探した末に行き当たったのが、現在のプロスパークでした。1次面接では面接官であった社長に、前職で勤務時間が長いことが苦になったことや、自分の仕事に対する意識や価値観などを正直に話しました。すると社長も『この会社は、社員に豊かな生活をしてもらうために仕事をしているということや、業務を通じて社会へ貢献していきたい』と話してくれ、とても共感を覚えました。その上で、一緒に働く気持ちがあれば入社してほしいと言われ、その場で内定をもらいました。この面接後に数日間考えた末、最終的にこの会社で働くことに決めました」

　山本さんはこの転職に際して、はじめて本格的な自己分析をしたといえる。勤務時間に対する考え方、仕事に対する自分の意識や価値観、社会貢献への気持ちなどが分かったという点は、前の職場で短いながらも働いた経験が役立っているのだ。この半年という期間に何の問題もなく過ごしていたら、ひょっとして彼は自分がどんな人間か、何を求めて働くのかも曖昧なまま過ごしていたかもしれない。そう考えると、辛い経験も意味があったといえる。

「転職活動を通じて、自分が何を望んでいるかをさらけ出せば、会社側も隠すことなくいろいろ教えてくれることが分かりました。就職はよくマッチングが大切と聞きます。会社が人材を慎重に選ぶのと同様に、我々も安心して働ける会社であるかを慎重に選ばなくてはいけないと思います。そして、しっかりと会社を選ぶためにも、表面的なことで判断するのではなく、自分がどういう人間で、どのような人生を送りたいのかを明確にし、それを面接のときに伝えるべきなのでしょう」

■自分は逃げているのかもしれない......
ネガティブな条件でも、転職活動に活きるものを探してみる

　2006年12月1日にプロスパークに入社した山本さんは、ソリューション事業部でzope/ploneを用いた新規サイト・サービスの構築に従事している。ちなみに、就業時間は午前9時～午後6時。周囲に手本となる尊敬すべき先輩が多くいることを含め、今の職場にとても満足しているという。会社とそこで働く社員と自分自身の価値観や目指す方向が一致した結果である。

「そもそも転職のきっかけは『こんな生活を続けたくない』というネガティブな“逃げ”とも言えました。転職常識的にもマイナスであることは間違いないでしょう。でも、それは人生を有意義なものにするために仕事を変えるという、まず何より自分にとってポジティブな側面があったとも思います。おおよその物事は、ネガティブにもポジティブにも捉えることができますし、たとえ一時的に物事が上手くいかなくても、チャンスはあるのだとこれからも考えたいです」

　社会人として本当のスタートを切った山本さんは、どんなときも周囲に流されることなく自分の意志はしっかりと持ち、堅実に経験を積み重ねていきたいと語る。

「今、仕事をする上で大切にしていることは、やはり残業するのではなく、いかに短い時間を有効に使えるかだと考えています。だから限られた時間の中で多くを吸収し、成長していきたと思います。そして、いつか先輩たちのようにマネージメントができる人材になりたいと思います。目標とする人が身近にいるので仕事もやりがいがあります」