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| 松尾聡さん(30) 日本ヒューレット・パッカード株式会社 コンサルティング・インテグレーション統括本部 コアソリューション部 |
キャリアパスを実現するには、日々の業務で培われる経験と知識が欠かせない。独立系SI会社から日本ヒューレット・パッカード(以下、日本HP)へ転職した松尾聡さん(30)は、絶えず5年後に就くポジションを想定して仕事に取り組んできたという。そんな彼に、将来を見据えたキャリアパスの組み立て方と、最新技術を得るために自身のこだわりだという情報収集術を聞いた。
大学で自動車に関する機械技術を研究していた松尾さんは、1998年の「Windows 98」発売とコンピュータ・ブームの到来に、これからの時代は必ずコンピュータ関連の事業が重要になると確信。専門外であるプログラマとして、独立系のSI会社に入社した。
最初の2年間にプログラマの基礎を学び、3年目からはサーバの設定やプロジェクトリーダーとしての役割も担うように。その2年後には、エンジニアとして成田空港で行なったRFID(注1)実証実験システムの構築と保守をする職務に参加した。
注1:RFID(Radio Frequency Identification)
電磁界や電波を利用した認証技術の総称。電波による非接触通信とICチップを利用した認証が主流となっている。
「キャリアパスを描くときに大切なのは、数年後の社会の状況を考慮して自分の目指すポジションを決定することだと思います。私は5年を一区切りにしてキャリアパスを考え、自分の経験やスキルに合わせて微調整しながら必要なことを積み重ねてきました」
「この5年という年月の内訳は、現ポジションでの仕事を覚える3年と実績を上げるための2年です。私の場合は、コンピュータの重要性が高まることを想定して、エンジニアとして5年間働き、成田空港で海外の人と仕事をしたことによって、もっとグローバルなフィールドで仕事をしたいと本格的に考えるようになりました」
RFIDというアメリカ発の技術を使い、アメリカ人の技術者と働くことで、「世界で活躍できる人になりたい」という新たな目標を見出したのだ。そこで松尾さんは、目標の実現に向けて転職活動を開始。思い描いたキャリアパスを実現できる会社として日本HPを選んだという。
日本HPに入社した松尾さんは、現在実践している仕事術として、「情報共有」「情報を収集する」の重要性についても語った。
自由な社風のある企業では自主性が問われることが多い。日本HPも例外ではなく、松尾さんは入社後に情報の共有や収集を自ら積極的に行なうよう、仕事のスタイルを改める必要に迫られたそうだ。
「現在、私はRFIDのミドルウェアやその上位のアプリケーションを使って情報を活用するサイトの構築や、デモサイトを構築する仕事をしています。そこでは、最新の技術情報をグループミーティングで話し合ったり、社内のポータルサイトで情報をシェアしたり、常に最新の情報をグループで共有するように努めています。最新の技術情報を生かして開発をすることが、私たちの仕事の重要なポイントになりますからね」
「情報を他人からたくさんもらう秘訣は、自分が率先して情報を提供することだと考えています。情報を提供している人には、自然と情報が集まってくるものです。また、情報共有のためのコミュニケーションを通じて仕事意識の高い人と接することは、モチベーションへの刺激にもなります」
松尾さんの職場は、社員が個々に机を持たないオフィススタイル(フリーアドレス制)なので、荷物や資料を自席に貯めこむことができない。そうした環境にあって自分で収集した情報を有効利用できるように、彼は情報のペーパーレス化に取り組んでいるという。
「気になる技術やWebサイトの情報も、常にパソコンに取り込むようにしています。情報を収集するのは大切なことですが、それも活用できなければ意味がありません。Webページやメモをファイリングできるフリーソフトの『紙copi Lite』を使ってそれらの情報を管理し、必要な書類や情報をすぐ見つけて仕事に生かせるようにしています」
「私は自分のことを、もっとスキルを身につけてプロフェッショナルにならなければいけないと捉えています。プロフェッショナルとは、自分で道を開き、方向を決め、そしてそれを確実にこなしていく人のことだと思います。そういう人になれるように、英語力やコミュニケーション能力なども補い伸ばしていくのが、今の私がすべきことです。世界で活躍できる人になることを目標として、少しずつでも時間をムダにせずに、何事にも真剣に取り組んでいきたいですね」
キャリアパス実現に役立つ資格一覧
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